南韓媒體《BusinessKorea》報導,南韓三星顯示器業務部門自上週開始實施提前退休計畫。在公司工作逾5年的員工都可申請。此外,公司還將一些液晶顯示器生產線的員工轉移到生產OLED產線上。
內部人士指出,提前退休的補償方案包含,提供2年半或3年的薪資,以及有子女的申請人,每名兒童額外補貼的1000萬韓元(約8390美元)。另外,三星將為提供這些提前退休員工的孩子學費,直到他們從大學畢業,並考慮額外的補償。
而退休津貼將透過個人退休金帳戶,以養老金的方式提撥。但補償方案內容將因員工人數和年資而有所不同。
報導引述市場人士說法指出,三星顯示器正在減少員工。根據報告,該公司員工人數已經從2015年底的24,758人略為下降至2018年的23,732人。相較之下,支付給員工的薪資總金額從同期的2.14兆韓元(約18億美元)激增至2.51兆韓元(約21億美元)。不過,三星顯示器2017年營業利益達3.38兆韓元(約28.4億美元),因此能提高薪資,並給予提前退休計畫的申請人較優的補償。
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