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对于公司而言,经济考量的确是一个重要因素,但是忽视员工的福利和工作环境可能会带来更大的问题,比如员工流失、工作效率下降等。长期来看,这样的情况对公司的稳定和发展都是不利的。
你提到的台湾工作环境的问题也是一个普遍的现象,但这并不意味着这种情况就是合理的或者不可改变的。员工应该有权利要求合理的工作待遇和环境,而公司也应该认识到员工的重要性,采取措施改善工作环境,提高员工满意度。 ... |