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[綜合]主管格局的養成!當給建議的專家,別當小事的控制者[複製鏈接]

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樓主
發表於 2019-9-17 10:34 PM|只看該作者|倒序瀏覽
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創業初期,團隊應專注於找到正確方向、全力衝刺,所以一開始不太需要主管層級。我們的創業日常是大家圍著圓桌討論,碰到歧見時,身為公司的創辦人,有責任做出決定,不管成功與否,決策之後繼續奮戰。因此,公司的營運和組織相當簡單,只要分工清楚,小型團隊就可以有效率運作

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頭香
發表於 2020-4-11 06:21 AM|只看該作者
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對了解管理有用的資訊,謝謝james01貼文分享。
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發表於 2022-10-29 04:25 PM|只看該作者
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感謝james01大大無私分享-thank you
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發表於 2023-4-19 02:18 AM|只看該作者
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人真的是最難管理的難題,主管工作,主要員工離職,暫找不到人時,最好的頂替工具。

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